Waarom zoekt een verhuisbedrijf nu een klusser? Dat is een prima vraag! De klanten van Jan de Jong Verhuizingen, hebben vaak hulp nodig op het moment dat ze gaan verhuizen naar een nieuwe woning.
Niet iedereen is even handig, of heeft niet meer het vermogen door leeftijd of heeft geen tijd, om de kluswerkzaamheden uit te voeren. Zodra de verhuizing is geweest volgt de klusjesman, om de lampen op te hangen, nieuw aangekochte kasten te monteren, gordijnrails en gordijnen op te hangen, maar ook de spiegels en schilderijen. Het zijn geen verbouwklussen, maar juist eenvoudige klussen.
Onze klusjesman kan ook ingezet worden voor het herstellen van schade. Dan wordt er ter plaatse gekeken, wat hersteld kan worden door een medewerker van Jan de Jong of dat er een expert moet komen voor de afhandeling. Heb je even geen inzet als klusser, dan vind jij het ook helemaal niet erg om het verhuisteam te versterken. Je hebt tenslotte voldoende kracht om nog fysiek werk te kunnen verrichten binnen een gezellig team.
Als we het helemaal plat slaan, zijn dit Oscar en Wendie, de eigenaren van dit bedrijf, die zelf ook niet bang zijn om hun handen uit de mouwen te steken. Het is een echt familiebedrijf, waar je zeker geen nummer bent. We vinden het belangrijk dat je bij ons past. Dat is natuurlijk lastig als je nog niet weet wie we zijn. We kunnen wel omschrijven wat wij belangrijk vinden; we houden van netjes werken, iedere dag ontmoeten we nieuwe klanten. Deze klanten verhuizen graag of misschien ook wel niet. We passen ons daarom aan in iedere situatie. Wij blijven altijd netjes in omgang en mogen stoom afblazen als het een pittige klus is geweest, binnen je verhuisteam op de zaak. We doen dit nooit bij de klant. Humor hebben onze verhuizers zeker, alleen mag dit nooit leiden tot conflicten onder elkaar. We gaan tenslotte respectvol met elkaar om.
De functie is nu ingedeeld in functiegroep C of D, montagemedewerker/ klusser. Wij kijken naar wat je kan. Heb je al gewerkt als timmerman /klusser en ben je vakbekwaam (diploma en werkervaring), dan kunnen we kijken naar een passende beloning. Dit doen we niet op basis van je blauwe, groene of bruine ogen, maar met het Fuwa-handboek. Dit betekend ook dat je bepaalde verantwoordlijkheden draagt en vaardigheden hebt, zodat je de juiste beloning ontvangt. We vergoeden reiskosten, zorgen voor een ontwikkelplan en hebben regelmatig leuke activiteiten, die door de een groepje collega's wordt georganiseerd en door Jan de Jong Verhuizingen worden betaald. We vieren altijd kerst met elkaar en daarbij hoort een persoonlijk cadeau.
Deadline sollicitaties: 31-05-2024
Verwachte startdatum: 01-06-2024
Lijkt je het leuk om bij dit bedrijf te werken, reageer dan via de link. We hebben een reactie termijn van 1 dag, waarbinnen we bevestigen je sollicitatie in goede orde te hebben ontvangen en je hoort dan ook direct of wij je geschikt achten voor de functie!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wendie Roelofs (Algemeen directeur) via telefoonnummer 050 - 313 91 49. Wij ontvangen je sollicitatie met CV en motivatie graag per e-mail op w.roelofs@jandejong.nl. Of solliciteer direct via het sollicitatieformulier.
